03 Aug 2010

ИТ поколения

Разделы: новости it

ИТ-специалистов, выросшие в программистский Baby Boom являются динозаврами.

"Нынешнее поколение родилось в мире, где технологии взаимодействия, будь то игра, видеоигра или с помощью социальных средств массовой информации", говорит Ларри Джонсон, 62-летнего возраста, в соавторстве с дочерью Меган (40 лет) из "Поколения, Inc: От бума в Linksters - Управление трения между поколениями в сфере труда "(AMACOM, 2010). "Они часами на нее, как я провел несколько часов перед телевизором 'Рин Тин Тина. Поэтому их мозг структурированы, чтобы взаимодействовать с технологии в совершенно по-другому ".

Это, в свою очередь, влияет на все, от того, как и где каждая группа работает на то, что побуждает их так, как они подхода и внедрение новых технологий. Если вы сократить ваши зубы на Кобол или были подняты на постоянной диете с открытым исходным кодом, есть много вы можете узнать о людях, с другой стороны возраст разрыва.

ИТ поколений: смерть 9-ти до 5Memo к старому пукает: It's OK, чтобы обновить Facebook статус, если получать doneNews задания вспышки для молодых панков: Старайтесь не 2 вашего текста BFFs ходе встреч между компаниями, K?

Самый большой конфликт по генерации разделить это понятие самой работы - что это значит, где она происходит, почему это делается, и как оно интегрируется в своей жизни.

Для бумеров и поколения, которые после, работы почти всегда происходит в определенном месте в определенное время дня, и обычно заканчивались, когда они отключить свои компьютеры и пошел домой. За сегодняшнее поколение технических рабочих, это все о гибкого времени, говорит, Dries Buytaert, 32-летний соучредитель Acquia и создателя Drupal, популярные с открытым исходным кодом система управления контентом.

"Определение работы меняется", говорит Buytaert. "Для молодого поколения работы более жидкости. Понятие вступления в должность исчезает на несколько, они работают там, где они и являются более гибкими в плане часов. Старшего поколения, как правило, в более затруднительном положении на идее вы должны прийти в офис и быть там с X до Y "

Потому что границы между работой и играть стираются, конфликты могут возникать, когда 40-то менеджер ловит 20-куба то крысы из чирикал статус обновлений в течение рабочего дня.

"Для бумеров, большая часть того, кто они, что они делают на работе", говорит Меган Джонсон. "Для поколения Х, большая часть их личности, что они делают вне работы. Что Gen Y своей личной и профессиональной жизни переплетаются. Поэтому они могут быть на Facebook в 10 утра в офисе, но работает на крупный проект на среду Вечером в Starbucks или ответ работы электронной почты в кино на вечер воскресенья ".

Метки: it
Рубрики: новости it

ИТ поколения

Комментировать

Счетчики