05 Feb 2011


Разделы: Новости Интернет it

Возможность перехода этически и юридически с одной работы на другую всегда было что-то искусства.

Теперь, в эти дни личного новинки и социальной мания средств массовой информации, она стала гораздо более трудным переход от старого к новому занятости. смены Сегодня работа должна выяснить, как распутать личной информации и отключите персональной электроники с собственностью компании. И линии не всегда ясно.



Это личные сообщения, отправленные на вашу работу счет - в том, что ваша или компании, когда приходит время расстаться? Те проекта заметки, которые вы стучал на клавиатуре вашего дома один уик-энд - это те идеи своей или вашей фирмы? Вас могут попросить вернуть вашей компании выпущенные смартфон, но вы можете сохранить фактический телефонный номер, единственный способ вашего супруга и дети знают, как с вами связаться?

Добавьте к этому вопросы вокруг использование социальных средств массовой информации - если вам удалось наберешь 10000 лояльных последователей щебетать по чирикать в связи с вашей компанией и позиции, последователи которого они? Что делать, если вы создали группу пользователей Facebook, чтобы обсудить Технология темы, важные для вашей работы - когда вы выйдете, являются те группы, в настоящее время провинция вашей замены?

"Политика компании, права, вопросы, связанные с интеллектуальной собственностью, социальные медиа, этики, они действительно не ясно," говорит Мириам Рейсс, доктор философии, делового и личного тренера в Лос-Анджелесе. "В большинстве компаний есть очень нечеткие социальной политики в отношении СМИ, что не коснуться того, что необходимо решать. Или нет социальной политики средств массовой информации на всех."

Перед лицом такой размытости, что ИТ-сотрудник делать, когда придет время уходить? Computerworld проверены в высокотехнологичных работу смены, юристами и HR-специалистам узнать, как работники должны наилучшим образом управлять процессом разделения личного от профессиональных.

Их вынос? Правила дорожного движения зависят от компании вы работаете, и его политики, которая может быть по всей карте. Читайте ваших сотрудников руководство тщательно. Открыто говорить со своим боссом. И если вы все еще не уверены, вы можете инвестировать в адвоката, который специализируется в этой области, прежде чем сделать какую-либо работу коммутатора.

Мой твит, myselfErica водитель, старший директор по маркетингу продуктов Qlik Technologies, сделал ее долю распутывания в последние несколько лет. Она оставила позиции в Forrester Research Инк стать независимый аналитик, прежде чем принимать ее текущей работой в Qlik, который является штаб-квартирой в Раднор, штат Пенсильвания

Водитель, который работает из Ньютона, штат Массачусетс, офис компании, была той же учетной записи Twitter и многие из тех же последователей с 2007 года, когда она еще работала в Forrester.

Она считает эти последователи одной из ее активов на рынке. "Twitter идет о связи, и то, что делает человека ценным для компании являются те виды отношений. Компании хотят, чтобы люди, имеющие влияние и контакты", говорит она, отмечая, что эти контакты могут рассматриваться в качестве потенциальных клиентов и покупателей.

Драйвер считает, что ее различных работодателей не имеют претензий к ней Twitter счета или ее последователей.




Метки: it
Рубрики: Новости Интернет it

 Имя       

Ограничение в 1000 символов
Введите ваш комментарий

Введите код