16 Dec 2010


Разделы: Новости Интернет it

До недавнего спада, я работал в запуске, как инженер-программист и разработчик. Как рецессии, мы увидели компаний падения влево и вправо. Наш генеральный директор заверил нас, что наша компания была твердой. Но вскоре после одного из таких гарантий, топор упал и больше половины нашей компании был отпущен.

Он чувствовал себя довольно плохо, чтобы быть одним из тех, нарезанный, особенно потому, что, несмотря на некоторые разочарования о компании, мне понравилось, что я делаю.



Генеральный директор даже сказал, что я делаю хорошую работу, когда он позвал меня в свой кабинет, чтобы дать мне новость. "Вы делаете потрясающую работу, просто абсолютно ударив по нему из парка", начал он. Тогда он положил меня.

В течение следующих шести месяцев, я попал в поиске работы трудно, но не найти работу. Тогда в один прекрасный день генеральный директор запуска позвонил мне.

Моя роль в компании было определить продукт, укажите функциональность, ее реализации и поддержки приложений в производстве.

Одним из приложений, которые я работал на было несколько недель от завершения, когда топор упал. Так как не было никого не осталось, чтобы поднять ее, томились проекта. Генеральный директор хотел увидеть, если я был заинтересован в внештатной работы для завершения приложения.

Моей первой мыслью было: "Да!" И моя следующая мысль была: "Нет!"

Вы видите, один из действительно больших проблем компании было получение нового материала через КК и в поле. Это было не по вине инженеров КК на всех - проблема была в связи с процессом узким местом. Только выберите несколько сотрудников имели доступ к производству серверов. Высшего руководства, которые создали рабочий политики, заявил, что причина была безопасность, но не было очевидным элементом параноидальный контроль. Существовал распространенное мнение недоверия, уродливые войны дерном, и ошеломляюще детское эго в небольшой организации.




Метки: it
Рубрики: Новости Интернет it

 Имя       

Ограничение в 1000 символов
Введите ваш комментарий

Введите код