22 Jul 2010


Разделы: новости it

Это может быть предметом дискуссий но на рынке ИТ-работа улучшается.

Конечно, для Eli Lilly где все работники стоят на увольнение, состояние рынка труда очевидна. Фармацевтическая компания на прошлой неделе заявила, что планирует сократить 340 рабочих мест ИТ до 140 позиций и сократить позиции в начале этого года.



Eli Lilly работает около 1250 ИТ-работников в США и изменения являются частью общей перестройки более чем 5000 работников по всей стране, сказал представитель компании, подтвердив отчет в Indianapolis Star, родной газеты в городе, где Eli Lilly находится.

Несмотря на беды у Eli Lilly ИТ-операции, в национальных ИТ-найме индексы от месяца к месяцу растут, и новые исследования, проведенного Harris Interactive показало, что доверие между технических рабочих в экономике постоянно растет.

Харрис обследованных 4367 занятых технических рабочих, в том числе 241 в ИТ-операций, во втором квартале 2010 года и обнаружили, что 38 процентов ИТ-рабочие считают, экономика становится все сильнее, по сравнению с 32 процентов в первом квартале.

Обследования, названный ИТ-сотрудников Confidence Index, было проведено Харрис от имени Technisource, национальных сотрудников и привлечения фирм.

Прорыв данные опроса могли бы предвещать неприятности для ИТ-менеджеров и компаний, в настоящее время меньше полагаться на ИТ-сотрудников.

Например, результаты исследования свидетельствует, что многие ИТ-работников могут быть уже готовится к поиску новых рабочих мест в течение следующего года.

Гаррис сказал, что 61 процентов ИТ-рабочие зарабатывают от $ 35000 и $ 50000 в год, "вероятно", чтобы начать искать новую работу в течение ближайших 12 месяцев. Между тем, 27 процентов ИТ-рабочих и сейчас они от $ 50000 и $ 75000 в год и 36 процентов тех, чья зарплата превышает $ 75000 "может", чтобы начать поиск работы.

"В некоторых районах, зарплаты были сокращены или, безусловно, повышение заработной платы были приостановлены", сказал Шон Эбнер, регионального вице-президента Technisource. И, добавил он, "как порезы были сделаны в ИТ, для остальных сотрудников было предложено сделать значительно больше без дополнительной компенсации. Это действительно создать некоторые накопившегося враждебности".

Эбнер сказал Обследование показало повышенный интерес к поиску новых рабочих мест, чем раньше.

Готовность к поиску новых рабочих мест, еще не значит дело будет. Например, только 27 процентов ИТ трудящихся получают от $ 35000 и $ 50000 указано, что они ожидают новых рабочих мест будут доступны для них.

Результаты исследования были Харрис выпустил лишь спустя несколько месяцев после Корпоративный Исполнительный совет, базирующаяся в Вашингтоне консультативные фирмы, что обследования, 150000 работника каждого квартала в том числе 10000 в области ИТ, показало, что готовность критических сотрудников, тех, кто обычно положить в дополнительных усилий и устраиваются на работу в компании, упал до самого низкого уровня за всю историю.

В то время, КСР предупредил, что после найма картина улучшается, недовольные сотрудники могут начать искать покинуть свои текущие работодателей.

Патрик Тибодо охватывает SaaS и корпоративных приложений, аутсорсинг, ИТ-политики правительства, центры обработки данных и ИТ-кадровых вопросов на Computerworld. Последующие Патрик щебетать на @ DCgov, или подписаться на RSS-канал для Патрика. Его адрес pthibodeau@computerworld.com.

Узнайте больше о центре обработки данных в центр обработки данных Computerworld's Рубрика центр.