17 Dec 2010


Разделы: Новости Интернет it

Думаю, что жизнь плоха? Ну, это могло быть и хуже. Вы могли бы работать для Энди Прозес LexisNexis, самым непопулярным генеральный директор во всех TECHDOM. Прозес забил мертвым последнего (на 15 процентов положительных), когда сотрудники из 57 технологических компаний было предложено оценить своего босса по Glassdoor.com.

Что фаворитов Прозес "говорят о культуре своей компании? Здесь вы идете: ".. Очень негибкий, очень жесткой, и бескомпромиссной архаические практики работы и страшное пространство офиса"



Тогда Джим Кроу из Level 3 Communications, утвержденного лишь 22 процентов рабочей силы. Комментарии включены: "Баланс работы и личной жизни не существует, если вы хотите продолжать быть сотрудником Корпоративная культура, основанная на страхе, люди боятся выйти за границы, опасаясь репрессий Это кого вы знаете и сколько вы любили.. , которая поможет вам продвижение по службе или переехали в более желаемое положение. "

Glassdoor является карьеру сайт с базой данных около 100.000 компаний. 150000 сайта зарегистрированных пользователей скорость их работодателей и руководителей по шкале от 1 до 5, на основе исследований в восьми категориях: баланс работы / жизни, карьеры, коммуникации, компенсаций и льгот, справедливости и уважения, моральный дух сотрудников, признание и обратной связи, и высшего руководства. Оценки контролируются фактические людей, чтобы убедиться, что кто-то с обиды или заинтересованы в высоком рейтинге не игра системы голосования несколько раз.

падение Hewlett-Packard от сотрудника благодати Хотя я всегда рад бить по bozos, я должен сказать, что страшный рейтинг дает сотрудникам компании Hewlett-Packard очень печально. HP когда-то считался прекрасным местом для работы, привлечения наиболее талантливых и обеспечение долгосрочной занятости для десятков тысяч трудолюбивых людей - не больше.

Наследие двух плохо недостатки руководителей (Карли Фиорина и Марк Херд) и сомнительной найма не удалось генерального директора с SAP побудило сотрудников сказать: "Электроэрозионная заработной платы и пособий Застойная будет улучшение модели аутсорсинга дает никакой безопасности американских военнослужащих... Сотрудники рассматриваются скорее как неизбежное зло, то они активов ". HP была привязана на пятьдесят пятом месте с рейтингом всего 2,2 по шкале от 5, лучше, чем только Samsung Austin Semiconductor и связаны с GSI Commerce.

Люди, которых я знаю в SAP были более чем рады видеть Лео Апотекер К HP. "Мы называли его" выключателя "," один из руководителей сказал мне на этой неделе. Почему? "Потому что он нарушил все, что он тронут." SAP America, кстати, получил достойный рейтинг 3,4, и со-руководителей Jim Hagemann Snabe и Билл МакДермотт получил одобрение на 69 процентов сотрудников, кто их поставил.






Метки: it
Рубрики: Новости Интернет it

 Имя       

Ограничение в 1000 символов
Введите ваш комментарий

Введите код