10 Feb 2011


Разделы: Новости Интернет it

Дорогой Боб ...

Я занимаюсь разработкой программного обеспечения профессионально уже 40 лет. Я приближается к пенсионному возрасту. Я никогда не уделял много Не обращайте внимания на сплетни офис, и я предполагаю, что это часть моей гибели.



Вот мое положение: я недавно был уволен, когда новый руководитель разработки приложений присоединился к компании. Он брал интервью у всех программистов, когда он начал. Он ясно дал понять с самого начала он не хотел проекта, к которому я был назначен, и 10 минут обсуждения ничего не изменило. Меня не было на следующий день.

Теперь проблема: С тех пор я был на полдюжины интервью, где все, казалось, шло очень хорошо. Последующие звонки были в восторге, и я дал им хорошие рекомендации. Но в конце концов, я был не "вписывается" в любой из них.

После шести из них, один человек был достаточно любезен, чтобы объяснить, что произошло на самом деле. У них были свои источники в компании, я работал до последнего - где я на самом деле у меня самые лучшие отзывы. У них были другие названия. Они использовали эти "другие имена", который, очевидно, сказал, что я не ладили со своими коллегами и менеджерами.

ОК, еще справочная информация: кто-то там во время моего первого несколько лет в этой компании вели себя ко мне по-дружески. Он был одним из главных программистов, и я считал его другом. Оказалось, что он был обливание грязью меня всем, и никто не впустите меня о том, что он делает. Я бы пошел дальше, но это были тяжелые времена и возможности несколько в '06-'10 до времени. Кроме того, я делаю свою работу и сделать люди, которых я непосредственно работал с, казалось бы счастливы.

Тогда это случилось. Младший человек настаивал, что я реализую то, что изо всех сил не будет работать. Я старался очень терпеливо объяснять, почему это не будет. Я не следовать ее инструкциям. Позже, босс был вовлечен и переведен задачу к ней. Она в конечном счете сделал некоторые исследования и выяснили, она была неправильной.

Но это не имело значения. Они положили письменное уведомление в моем файле персонала. За ним последовал эпизод, где я не последовал правильный шаблон - которые никогда не были определены как формальные шаблона и не был показан на меня, пока после того как я закончил работу возложенные на меня.

Итог: я не делаю свою работу и был уволен. Нет выходных. Ничто. Пошел прочь. Теперь, так или иначе, который заставил меня быть BlackBallEd.

Теперь, что? Мне кажется, я болтах. Есть предложения?

- Таред

Уважаемые Таред ...

Это жесткое. У меня нет простого, верный ответ, который будет рассмотрен вопрос.

Я вижу два возможных варианта действий, и я призываю вас попробовать один или другой, - но не то и другое - в каждой будущей ситуации интервью. Оба попадают в категорию упреждающих ударов.






Метки: it
Рубрики: Новости Интернет it

 Имя       

Ограничение в 1000 символов
Введите ваш комментарий

Введите код