22 Jul 2010


Разделы: новости it

Уважаемые Боб ...

Уже дважды, в случайном разговоре, а недавно в своем ежегодном обзоре, мой босс выдал несколько анонимных негативов обо мне.



В ходе обсуждения, почему он не может связаться со мной (предоставленный компанией мобильный телефон был выключен, и он потерял мой домашний телефон), он сделал заявление: "У меня было несколько жалоб от людей, которым было тяжело с вами связаться по телефону. Люди уходят , и вы никогда не зовете их обратно ".

Мой ответ на это: "Я не могу защитить себя от анонимных, общих обвинений. Если вы можете дать мне конкретику я был бы рад видеть, что происходит в то время - может быть, я смогу обработать это критически чтобы исправить это ".

Во время моего недавнего ежегодного обзора, он мне сказал, что менеджер по персоналу (а это, сказал он, является строго конфиденциальной) заметил, что, когда я впервые приехал сюда я был немного чопорный и "неприступный", но я с тех пор исправился. Этот инцидент не повлиял на мой обзор, который был звездным.

Дело в том, что когда я перешел сюда, HR менеджер никогда не давал мне никаких ориентация - Мне нужно было найти комнату перерыв и ванных комнат для себя. Никто не сказал мне, что мы имели сигнализация, так что первый раз, когда я должен был прийти в нерабочее время, я познакомилась с некоторыми из города полиции - лично и близко!

В целом, как следует эти типы ситуаций обрабатываться?

- Unanonymous

Уважаемые Unanonymous ...

Вы должны обрабатывать их в качестве сдержанной таким образом, насколько это возможно. Я не имею много предлагают улучшить то, что Вы описали, кроме как предложить вам избежать даже слово "защиты" и перенаправить разговор лучшее, что можно сделать это один между двумя людьми, которые уже оба были в такой ситуации .

Ваш босс: "У меня было несколько жалоб от людей, которые вас трудно достичь по телефону. Люди оставлять сообщения, и вы никогда не называйте их обратно".

Ты: "Неужели? Huh - Интересно, если они случайно оставили их на чужой голосовой почты. Если бы вы могли дать мне специфики я была бы счастлива, чтобы попытаться отследить, что произошло. Я удивлен, хотя, потому что мне делать это точка, чтобы вернуться к людям ".

Ваш босс: "Это строго конфиденциальная - менеджер по персоналу сказал мне, что когда вы впервые начали здесь вы немного чопорный".




Метки: it
Рубрики: новости it

 Имя       

Ограничение в 1000 символов
Введите ваш комментарий

Введите код